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以人為本:
    就是要把人的價值放在首位,注重人的發展,知人善用,把關心人、愛護人、培養人、激勵人作為第一要務,樹立人才是企業所有財富中最寶貴最有決定意義的資源,是未來市場競爭的製高點的思想,提供適合人發展的良好環境,人盡其才、有才必用。努力營造全員參與、協作、奉獻的氛圍,培養守紀律、負責任、有道德的員工隊伍。形成健康向上的人性、人情、人情味;力求在企業內部營造一種關心、體貼、和諧、溫暖的“我為人人,人人為我,我為企業,企業為我”的企業文化氛圍,讓企業真正成為一個“誠信、和諧”的現代企業。

厚德誠信:
    就是企業和員工要把人的道德品格、企業道德倫理的建設培育放在首位,確立“重德、守法、誠實、守信”為做人治企的基本準則。推崇高尚的道德品格,用高尚的品德、良好的職業道德、廣博的胸懷和優秀的人品人格對待名利與道德的關係;用“以德為先、以誠為先”的原則處理企業利益和企業道德的關係;倡導說老實話、辦老實事、做老實人;營造尊重人性、忠誠於企業的氛圍;追求誠實守信、一諾千金的職業道德境界。

領導才能:
     高效的領導力來自於對細節的掌控力。身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴格的規章。

開拓創新:
    就是要勤奮學習、不斷進取、大膽探索、勇於開拓,善於創新。充分認識並牢固樹立開拓創新是企業發展不竭動力的思想;豐富內涵,營造學習型氛圍,打造學習型企業,造就學習型、創新型、開拓型團隊;與時俱進,在科學求實的基礎上敢為人先,敢為天下先。 
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